Nos engagements RSE

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Chez Perin, nous sommes convaincus que la performance industrielle et la responsabilité environnementale doivent avancer de concert. Face aux enjeux climatiques et aux évolutions du secteur de la construction, l’entreprise s’est engagée dans une transformation durable de son modèle industriel, fondée sur l’innovation, la maîtrise de son empreinte carbone et l’amélioration continue de ses pratiques.

Cette ambition s’inscrit dans notre feuille de route « Cap RSE 2027 », qui structure l’ensemble de nos engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Notre démarche repose sur trois axes prioritaires : créer un cadre social durable, optimiser nos consommations et sensibiliser l’ensemble de nos parties prenantes aux enjeux du développement durable.
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Depuis sa création, Perin n’a eu de cesse de progresser en obtenant une note de 68.5/100 en 2022, soulignant son engagement croissant en matière de RSE comparé à 2021 (61,9).

Afin de mesurer concrètement nos progrès, nous avons développé une méthode d’évaluation basée sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Cette approche nous permet de piloter nos actions, d’identifier nos axes d’amélioration et de suivre l’évolution de notre performance RSE dans une logique d’amélioration continue.

Depuis plusieurs années, Perin investit dans la transition énergétique de ses sites industriels. Le projet Denis Énergie illustre cette volonté avec le déploiement progressif de centrales photovoltaïques en autoconsommation sur nos usines. Cette démarche s’accompagne d’une modernisation des infrastructures, du remplacement des anciennes couvertures et d’un suivi renforcé des consommations énergétiques afin d’optimiser durablement nos performances.

Au-delà de l’énergie, notre engagement se traduit également par le développement de solutions béton innovantes et bas carbone, adaptées aux enjeux de la construction durable. L’intégration de nouvelles formulations, l’utilisation de matériaux moins émissifs et la recherche constante de gains énergétiques participent à la réduction de l’impact environnemental de nos activités.

Notre vision est claire : concevoir des solutions constructives performantes, accompagner la transition vers des bâtiments plus durables, renforcer la sécurité et le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en consolidant notre ancrage territorial.

Parce que construire l’avenir, c’est agir dès aujourd’hui pour une industrie du béton plus responsable, innovante et durable.

La RSE en 6 engagements

1

Créer un cadre
social et durable

2

Optimiser
les consommations

3

Sensibiliser
à la démarche RSE

4

Développer des solutions
peu carbonées

5

Réduire l’impact
environnemental

6

Renforcer
la coopération locale

Égalité femmes/hommes

À compter du 1er mars 2020, les entreprises françaises de 50 à 250 salariés ont l’obligation de publier leur performance en matière de parité salariale en répondant à trois critères :
  • Les augmentations individuelles,
  • Les augmentations après le retour de congé maternité,
  • Le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.
Pour la société Perin, l’index égalité professionnelle est de 35 points sur 45 maximum.

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Rapport_RSE_Perin_2025

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